Eficiência e Redução de Carga Operacional
Automatize coleta de dados, cálculo de notas e geração de relatórios. Substitua planilhas, papéis e processos manuais por uma trilha digital auditável que economiza horas da equipe de RH/Gestão de Pessoas.
Avaliação de Servidores • Desempenho
Plataforma para conduzir os ciclos de avaliação de desempenho de servidores estáveis, com integração à progressão de carreira e formulários customizáveis por cargo e secretaria.
Como funciona
01
Administração define a periodicidade, janelas e participantes de cada ciclo. Suporte a avaliações anuais, semestrais ou eventos pontuais.
02
Resultados alimentam diretamente os critérios de progressão funcional, com trilha auditável e parametrização por plano de carreira do órgão.
03
Competências, pesos e critérios configuráveis por cargo, função, secretaria ou autarquia. Reflete a realidade do órgão sem precisar de desenvolvimento.
Benefícios da plataforma de Avaliação de Servidores
Automatize coleta de dados, cálculo de notas e geração de relatórios. Substitua planilhas, papéis e processos manuais por uma trilha digital auditável que economiza horas da equipe de RH/Gestão de Pessoas.
Utilize IA para mitigar vieses, analisar o histórico de desempenho, sugerir ações de desenvolvimento personalizadas no PDI e fornecer aos supervisores insights para feedbacks mais justos e eficazes.
Tenha acesso a dashboards completos com a Matriz 9-Box, mapas de competências, análise de gaps de talento e relatórios de calibração. Subsidie decisões sobre estabilidade, progressão funcional e planos de sucessão com dados objetivos.
Cross-link
A avaliação contínua opera sobre o mesmo cadastro de servidores que registrou o estágio probatório. Histórico completo do servidor preservado em um só lugar.
Conheça o Estágio Probatório