Eficiência e Redução de Carga Operacional
Automatize coleta de dados, cálculo de notas e geração de relatórios. Substitua planilhas, papéis e processos manuais por uma trilha digital auditável que economiza horas da equipe de RH/Gestão de Pessoas.
Avaliação de Servidores • Estágio Probatório
Plataforma desenhada para conduzir o ciclo completo do estágio probatório do servidor público: ciclos legais fixos, gestão de prazos, resultado final auditável e integração nativa com a Avaliação de Desempenho.
Como funciona
01
Avaliações nos 12º, 24º e 32º mês de exercício, conforme a regra do estágio probatório. Notificações automáticas para supervisores e servidores em cada janela.
02
Tratamento automático de afastamentos, suspensões e licenças que afetam o cômputo dos prazos. Recálculo de janelas sem retrabalho manual.
03
Apuração de Aprovado/Reprovado com trilha completa de cada avaliação, justificativa e decisão. Documentação pronta para processo administrativo.
Benefícios da plataforma de Avaliação de Servidores
Automatize coleta de dados, cálculo de notas e geração de relatórios. Substitua planilhas, papéis e processos manuais por uma trilha digital auditável que economiza horas da equipe de RH/Gestão de Pessoas.
Utilize IA para mitigar vieses, analisar o histórico de desempenho, sugerir ações de desenvolvimento personalizadas no PDI e fornecer aos supervisores insights para feedbacks mais justos e eficazes.
Tenha acesso a dashboards completos com a Matriz 9-Box, mapas de competências, análise de gaps de talento e relatórios de calibração. Subsidie decisões sobre estabilidade, progressão funcional e planos de sucessão com dados objetivos.
Cross-link
Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho são duas aplicações de uma mesma plataforma — mesmo cadastro de servidores, mesmo painel de gestão. O servidor que conclui o estágio probatório segue avaliado sem migração de sistema.
Conheça a Avaliação de Desempenho